FINES Y PROPÓSITOS

ASOCIACIÓN 50+

¿DE DÓNDE NACIMOS?:

La Asociación 50+, nace de la iniciativa de un grupo de participantes del Proyecto Melva en Gijón que, a través del intercambio de experiencias con asociados al proyecto en Italia, Polonia y Alemania, descubren problemas similares entre los que somos incluidos bajo la denominación de “colectivos en riesgo de exclusión”.

¿QUE NOS MOTIVA?:

Ejerciendo nuestra curiosidad para entender las causas que nos definen como tales, percibimos que no sólo se nos rechaza como fuerza laboral que carece de la “presencia, potencia, y cualificación moderna” que poseen los incluidos en la denominación de “jóvenes”, sino que, también, en el “discurso mediático cotidiano de la vieja cultura europea” - aparecemos como personajes secundarios y no entre los "protagonistas" que propician “la productividad y avances de la Sociedad del Conocimiento”, altura de civilización que no alcanzaremos a menos que "todos" representemos "el rol principal". Y para añadir aún más confusión a esos criterio conceptuales y hechos que nos hacen parecer "viejos deudores" cuando en realidad somos los "acreedores de turno", se nos invita a “mantenernos jóvenes y militantes de una revolución por el cuidado de la piel”, como si ella totalizara todo lo valioso de ser humano.

¿POR QUÉ?:

Potencia y sexualidad -antiquísimos dioses del mercado convertidos hoy en paradigmas de cualidades que debe poseer el mejor producto a adquirir-, son usados para seducir no sólo a los que por su corta edad aún no tienen en cuenta que "pronto serán como nosotros" sino a nosotros mismos que ya sabemos lo que ellos aún ignoran. El estímulo desmesurado de esos dos factores y su empleo excluyente de otros como experiencia práctica e inteligencia madurada en ella, no solo implican una distribución de patrones y axiomas con valores distorcionados sino también ineficientes sobre cómo es y cómo debería ser, realmente, la ruta natural de vida en cada una de sus etapas. Y son más dañinos y destructivos aún -para la economía y búsqueda de la prosperidad-, cuando se usan como principio único e idoneo para elegir trabajador o trabajadora útil y competente y/o, incluso, como descriminantes de quienes pueden o no experimentar “emociones y sentimientos vitales de amor de pareja, sean de genero distinto y/o igual” y disfrutar de la sexualidad que -como todos sabemos- nunca desaparece totalmente de nuestras apetencias sino que muta y se transforma adaptándose a cada edad para rendirse y desaparecer solamente cuando termina todo.

¿CUÁL ES NUESTRO PROPÓSITO?:

La Asociación 50+ se propone, a través de sus propuestas, proyectos y actividades -de todo tipo o perfil-, alimentar y propiciar una reflexión entre sus miembros y los participantes en su acciones sociales directas o de apoyo a otras asociaciones, instituciones estatales y/o privadas e, incluso , al tejido empresarial local, provincial, nacional y/o europeo, popularizar reflexiones que se aparten y rechacen cualquier modalidad de los fundamentalismo en circulación sobre cómo son o debieran ser las relaciones intergeneracionales en los variados escenarios, circunstancias y situaciones en que tengan lugar, sin que desconozcamos las “leyes naturales del desarrollo de la vida y las características de cada uno de sus ciclos”. Pero sin atarnos a estándares rígidos y excluyentes que clasifican a todos mediante estadísticas generales y abstractas -útiles para entender problemas y conflictos de grandes conjuntos humanos-, sino invitándo a cada ser en particular a que se vea a si mismo a través de su experiencia sensorial particular y concreta para que gestione y armonice, en su entendimiento propio como individuo, ambas formas de la verdad -tanto las que hablan el lenguaje de los números, las cifras y el dinero, como las que usan el de los instintos, emociones y sentimientos-.

¿QUÉ DESAFÍO ENFRENTAMOS?:

Las leyes naturales de la genética y una educación eficiente, suelen ser más influyentes que las formas artificiales del conocimiento conque intentamos organizar nuestra especie. Y aunque la “democracia” ha demostrado ser más competente para alcanzar una distribución más equilibrada en las sociedades que la asumen -a diferencia de los totalitarismos-, el camino de libertad que ha elegido para lograr una distribución equitativa del bienestar, la felicidad y los derechos humanos, aún está lleno de señales erróneas, senderos sin salida y direcciones que conducen a una muerte en vida anticipada.

TÁCTICA Y ESTRATEGIA:

Asociación 50+, reconoce que el Estado Español y los otros 26 países miembros de la Comunidad Europea, han creado instituciones, mecanismos, planes y proyectos para compensar el “gap generacional” creado entre “jóvenes y viejos” por la aceleración del desarrollo científico técnico de nuestra época y el impacto de Nuevas Tecnologías y Ciencias en nuestras vidas. También aceptamos y entendemos que existe sensibilidad por parte de las autoridades sobre este asunto, relacionada -sobre todo- con el futuro de las pensiones y la búsqueda de modos de propiciar vida laboral y productiva más prolongada que permita mantener en activo a quienes deben y producen los bienes que aspiramos trasmitir a nuestros descendientes. Pero creemos, también, que todos aquellas instituciones, mecanismos, planes y proyectos, no fluyen y alcanzan de manera comunicativa y eficiente a sus destinatarios naturales, que continuan influidos por ideas, conceptos y prejuicios acumulados a lo largo de un aprendizaje histórico, que ya no se aviene -en algunos apectos- con lo que necesita el momento actual de evolución que vive el Proyecto Humanista de la Unión Europea.

AZAR Y CAUSALIDAD:

No es casual que la Asociación 50+ cobre vida en una ciudad como Gijón, una provincia como Asturias y un país como España, que será en el año 2050 el país de la Unión Europea que tenga la población más envejecida. El 36% de los habitantes tendrán entonces más de 65 años, frente al 30% de la media comunitaria (135 millones de personas). Y la Oficina Europea de Estadística (Eurostat), en un informe publicado recientemente, pronostica, que en 2030 Asturias tendrá ese año la población más envejecida del país.

De los 274.037 residentes de Gijón en el años 2008, más de 101.333 -un 37 % de ellos- son mayores de 50 años. Tal dato reflejan el potencial de ciudadanos a quienes intentaremos facilitar actividades, conocimientos, diversiónes, concejos, solidaridad humana y acercarles a la comprensión y el ejercicio integral de la vida que aún les queda por vivir y hacerles sentirse autoestimados y plenos en la Sociedad de Conocimiento. Emprenderemos estas tareas, colaborando, divulgando, coordinando y promoviendo los muchos planes, proyectos, medios y recursos que la sociedad española y europea ha activado para mejorarse a si misma en este aspecto, sin pretender sustutuir sus funciones, objetivos y/o jerarquías. Más bien sumando proyectos y apoyo a sus responsabilidades y colaborando con ellos.

LÍMITES, FRONTERAS Y LEMA:

La participación y membrasia de Asociación 50+ no está limitada a los que tienen una u otra edad, genero, color, nacionalidad, creencia y fé, o "cualquier otra cualidad y/o defectos personal relacionados con conceptos y estereotipos de belleza, fuerza, riqueza, poder, capacidad, inteligencia, etc." No sólo aceptamos a quien desee sumar -mucho o poco- a los propósitos que nos animan y acepten nuestros estatutos -tengan más o menos de 50 años-, sino que consideramos imprescindible a todos para el "Encuentro entre Generaciones, Culturas y Modos de Vida" que queremos estimular y que, esencialmente, se inspira y define por la necesidad de crear, multiplicar y difundir valores que nos garanticen vivir dentro de fronteras de PLENITUD, AMISTAD Y ARMONIA, ....

PORQUE LA ILUSIÓN ES UN DERECHO DE TODOS.